Kto musi odbyć szkolenie okresowe BHP dla pracodawców wykonujących zadania Służby BHP?

Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy na podstawie art. 23711 § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:

▪ identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

▪ prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,

▪ organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,

▪ metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,

▪ ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,

▪ metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

▪ popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.

Tematyka szkolenia

1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):

▪ źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,

▪ prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp,

▪ ochrona pracy kobiet i młodocianych,

▪ profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,

▪ szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

▪ ogólne i szczegółowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,

▪ świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,

▪ system oceny zgodności wyrobów z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,

▪ nadzór i kontrola warunków pracy.

2. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna).

3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:

▪ zagrożenia wypadkowe,

▪ hałas i drgania mechaniczne,

▪ szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,

▪ czynniki biologiczne,

▪ promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,

▪ pola elektromagnetyczne,

▪ energia elektryczna i elektryczność statyczna,

▪ mikroklimat środowiska pracy,

▪ oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,

▪ zagrożenia pożarowe i wybuchowe,

▪ zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów.

4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.

5. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

6. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

7. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka.

8. Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby.

9. Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp.

10. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

11. Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego. Program szkolenia jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Organizacja szkolenia

Szkolenie jest zorganizowane w formie seminarium lub kursu , polegającego na uzyskaniu, aktualizowaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności z zakresu BHP na podstawie materiałów opracowanych przez organizatora szkolenia. W czasie szkolenia zastosowane zostaną różnorodne środki dydaktyczne, w szczególności filmy, prezentacje multimedialne, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz przedstawiona zostanie obsługa podręcznego sprzętu ppoż.

▪ Po ukończeniu szkolenia uczestnicy podchodzą do egzaminu w postaci testu sprawdzającego zdobytą wiedzę.

▪ Na podstawie zdanego egzaminu organizator szkolenia wydaje zaświadczenie. Wystawione zaświadczenie jest zgodne ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.). Posiada swój unikalny numer oraz ramowy program szkolenia.

▪ Zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz fakturę VAT organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres korespondencyjny.

Termin ważności szkolenia

Szkolenie jest ważne przez 5 lat . Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.