W zależności od okoliczności wyróżniamy następujące wypadki:

Wypadki przy pracy – lekkie, ciężkie, śmiertelne, zbiorowe.

Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy.

Wypadki w drodze do i z pracy.

Najczęściej pracodawca ma do czynienia z wypadkiem przy pracy, definiowanym jako nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.

Każde zgłoszenie wypadku przez poszkodowanego lub świadka nakłada na pracodawcę obowiązek jego zbadania i udokumentowania, a w szczególności:

1. Podjęcia wszelkich środków eliminujących lub ograniczających zagorzenie.

2. Zapewnienia udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanemu.

3. Powiadomienia przy wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym państwowej inspekcji pracy i prokuratury.

4. powołania komisji powypadkowej celem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.

Oferujemy w ramach świadczenia usługi przeprowadzenie postępowania powypadkowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz sporządzenie pełnej dokumentacji obejmującej:

1. Protokołów powypadkowych.

2. Kart wypadku.

3. Wyjaśnień poszkodowanych i informacji od świadków.

4. Kart Z-KW dla GUS.

5. Na wniosek poszkodowanego sporządzenie niezbędnej dokumentacji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych celem określenia uszczerbku na zdrowiu i wypłaty ewentualnego odszkodowania.

Dokumentację należy sporządzić w ciągu 14 dni od chwili zawiadomienia o wypadku przez poszkodowanego.

Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca nie później niż w ciągu 5 dni od dnia jego sporządzenia.

Protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową pracodawca przechowuje przez 10 lat.

Podejmujemy się również weryfikacji i korekty dokumentacji powypadkowej, dokończenia przerwanego lub zawieszonego postępowania. Zapewniamy wsparcie przy realizacji ustalonych wniosków i działań profilaktycznych zamykających postępowanie powypadkowe.