Kto musi odbyć szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

▪ pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,

▪ innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:

▪ oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

▪ kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

▪ ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Tematyka szkolenia

1. Wybrane regulacje prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw UE, konwencji MOP):

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

▪ obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

▪ ochrony pracy kobiet i młodocianych,

▪ profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

▪ szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

▪ organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy.

b) problemy w związku z interpretacją niektórych przepisów.

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki.

5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

Organizacja szkolenia

Szkolenie jest zorganizowane w formie samokształcenia kierowanego, tzw. e-learning, polegającego na aktualizowaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności z zakresu BHP na podstawie materiałów udostępnianych przez organizatora szkolenia na platformie elektronicznej.

Jak działa e-learning?

▪ pracodawca lub uczestnik szkolenia wysyła drogą elektroniczną formularz zgłoszeniowy celem podania informacji niezbędnych do wystawienia zaświadczenia oraz faktury VAT,

▪ organizator szkolenia przekazuje dostęp do e-szkolenia (login i hasło),

▪ po ukończeniu szkolenia uczestnicy podchodzą do egzaminu w postaci testu sprawdzającego zdobytą wiedzę,

▪ na podstawie zdanego egzaminu organizator szkolenia wydaje pełnoprawne i respektowane zaświadczenie .

Zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz fakturę VAT organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres korespondencyjny.

Wystawione zaświadczenie jest zgodne ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.). Posiada swój unikalny numer oraz ramowy program szkolenia.

Termin ważności szkolenia

Szkolenie jest ważne przez 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.