Kto musi odbyć szkolenie okresowe BHP dla pracowników Służby BHP oraz innych osób wykonujących zadania tej Służby?
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służb BHP: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów, starszych specjalistów i głównych specjalistów ds. BHP oraz innych osób wykonujących zadania służb BHP
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
▪ identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
▪ prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,
▪ organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
▪ metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
▪ ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
▪ metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tematyka szkolenia
1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
▪ źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
▪ ochrona pracy kobiet i młodocianych,
▪ profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
▪ szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ ogólne i szczegółowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,
▪ system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
▪ nadzór i kontrola warunków pracy.
2. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna).
3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
▪ zagrożenia wypadkowe,
▪ hałas i drgania mechaniczne,
▪ szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
▪ czynniki biologiczne,
▪ promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
▪ pola elektromagnetyczne,
▪ energia elektryczna i elektryczność statyczna,
▪ mikroklimat środowiska pracy,
▪ oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
▪ zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
▪ zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów.
4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
5. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.
6. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
7. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka.
8. Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby.
9. Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp.
10. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
11. Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego. Program szkolenia jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Organizacja szkolenia
Szkolenie jest zorganizowane w formie samokształcenia kierowanego, tzw. e-learning, polegającego na aktualizowaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności z zakresu BHP na podstawie materiałów udostępnianych przez organizatora szkolenia na platformie elektronicznej.
Jak działa e-learning?
▪ pracodawca lub uczestnik szkolenia wysyła drogą elektroniczną formularz zgłoszeniowy celem podania informacji niezbędnych do wystawienia zaświadczenia oraz faktury VAT,
▪ organizator szkolenia przekazuje dostęp do e-szkolenia (login i hasło),
▪ po ukończeniu szkolenia uczestnicy podchodzą do egzaminu w postaci testu sprawdzającego zdobytą wiedzę,
▪ na podstawie zdanego egzaminu organizator szkolenia wydaje pełnoprawne i respektowane zaświadczenie .
Zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz fakturę Vat organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres korespondencyjny.
Wystawione zaświadczenie jest zgodne ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.). Posiada swój unikalny numer oraz ramowy program szkolenia.
Termin ważności szkolenia
Szkolenie jest ważne przez 5 lat . Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
