Kto musi odbyć szkolenie okresowe BHP dla kadry inżynieryjno-technicznej?
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
▪ oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
▪ kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
▪ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Tematyka szkolenia
1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
▪ praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
▪ odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem,
▪ wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),
▪ wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych,
▪ systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ nadzoru i kontroli warunków pracy,
▪ problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
2. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
3. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne).
4. Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej).
5. Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu.
6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Organizacja szkolenia
Szkolenie jest zorganizowane w formie samokształcenia kierowanego, tzw. e-learning, polegającego na aktualizowaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności z zakresu BHP na podstawie materiałów udostępnianych przez organizatora szkolenia na platformie elektronicznej.
Jak działa e-learning?
▪ pracodawca lub uczestnik szkolenia wysyła drogą elektroniczną formularz zgłoszeniowy celem podania informacji niezbędnych do wystawienia zaświadczenia oraz faktury VAT,
▪ organizator szkolenia przekazuje dostęp do e-szkolenia (login i hasło),
▪ po ukończeniu szkolenia uczestnicy podchodzą do egzaminu w postaci testu sprawdzającego zdobytą wiedzę,
▪ na podstawie zdanego egzaminu organizator szkolenia wydaje pełnoprawne i respektowane zaświadczenie.
Zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz fakturę Vat organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres korespondencyjny.
Wystawione zaświadczenie jest zgodne ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.). Posiada swój unikalny numer oraz ramowy program szkolenia.
Termin ważności szkolenia
Szkolenie jest ważne przez 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
