Kto musi odbyć szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?
Szkolenie jest przeznaczone dla:
▪ pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
▪ innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
▪ oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
▪ kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
▪ ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Tematyka szkolenia
1. Wybrane regulacje prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw UE, konwencji MOP):
a) Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
▪ obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
▪ ochrony pracy kobiet i młodocianych,
▪ profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
▪ szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
▪ organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy.
b) Problemy w związku z interpretacją niektórych przepisów,
2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki.
5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.
6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).
8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.
Organizacja szkolenia
Szkolenie jest zorganizowane w formie seminarium lub kursu, polegającego na uzyskaniu, aktualizowaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności z zakresu BHP na podstawie materiałów opracowanych przez organizatora szkolenia. W czasie szkolenia zastosowane zostaną różnorodne środki dydaktyczne, w szczególności filmy, prezentacje multimedialne, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz przedstawiona zostanie obsługa podręcznego sprzętu ppoż.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy podchodzą do egzaminu w postaci testu sprawdzającego zdobytą wiedzę. Na podstawie zdanego egzaminu organizator szkolenia wydaje zaświadczenie. Wystawione zaświadczenie jest zgodne ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.). Posiada swój unikalny numer oraz ramowy program szkolenia.
Zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz fakturę VAT organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres korespondencyjny.
Termin ważności szkolenia
Szkolenie jest ważne przez 5 lat . Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
