Kto musi odbyć szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy, niezależnie od wymiaru etatu, a także stażu pracy u innych pracodawców. W szczególności Szkolenie wstępne BHP muszą ukończyć:
▪ nowo zatrudniani pracownicy,
▪ studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,
▪ uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.
Cel szkolenia
▪ zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy, w układach zbiorowych pracy oraz w regulaminie pracy obowiązującym w danym zakładzie pracy,
▪ zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami i zasadami ochrony ppoż,
▪ zapoznanie pracownika z jego prawami i obowiązkami wobec pracodawcy, które określone zostały w Kodeksie Pracy oraz w regulaminie pracy,
▪ zapoznanie pracownika z zasadami udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
Tematyka szkolenia
1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze.
6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.
9. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego.
10. Porządek i czystość w miejscu pracy — ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
11. Profilaktyczna opieka lekarska — zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego.
12. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
13. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
Organizacja szkolenia
Szkolenie jest zorganizowane w formie instruktażu, polegającego na uzyskaniu, aktualizacji lub uzupełnieniu wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami BHP na podstawie materiałów opracowanych przez organizatora szkolenia. W czasie szkolenia zastosowane zostaną różnorodne środki dydaktyczne, w szczególności filmy, prezentacje multimedialne, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz przedstawiona zostanie obsługa podręcznego sprzętu ppoż. Organizator szkolenia wydaje uczestnikowi kartę szkolenia wstępnego, zgodną ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie szkolenia BHP (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z póź. zm.).
Fakturę VAT organizator szkolenia przesyła pocztą na wskazany w formularzu zgłoszenia adres e-mail lub adres korespondencyjny.
Termin ważności szkolenia
Szkolenie jest ważne:
▪ 6 miesięcy dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
lub
▪ 12 miesięcy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych oraz inżynieryjno-technicznych
Po upływie wyżej określonych terminów pracownik musi przejść okresowe szkolenie BHP. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych oraz dla pracodawców i osób kierujących pracownikami szkolenie okresowe może zostać przeprowadzone w formie szkolenia stacjonarnego lub w formie samokształcenia kierowanego przez internet (e-learning). Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych mogą uczestniczyć wyłącznie w szkoleniach okresowych BHP zorganizowanych w formie stacjonarnej.
